李寅龙,男,汉族,1982年7月出生,内蒙古武川县人,管理学博士。
1.个人简历:2007年6月毕业于内蒙古工业大学管理学院,获管理学学士学位;2010年6月毕业于内蒙古工业大学管理学院,获管理学硕士学位;2018年6月毕业于中央财经大学商学院,获管理学博士学位。2010年7月至今于太阳成集团122cc任教,研究方向为战略与管理变革、颠覆性技术创新、产业技术创新、人力资源绩效与薪酬管理等。
2.教学成果:承担本科生“战略管理”、“绩效考核与薪酬管理”和“公司治理”等课程;参与编写出版教材《人员素质测评》,2011年获太阳成集团122cc经济学院教学技能大赛三等奖;2013年获太阳成集团122cc经济学院教学技能大赛二等奖;2017年获太阳成集团122cc十三届教学成果二等奖。
3.科研成果:主持教育部人文社会科学基金青年项目1项、太阳成集团122cc校级基金项目1项;内蒙古自治区高校人文社会科学民族学重点研究基地项目2项;参与国家社会科学基金项目1项、教育部人文社会科学基金青年项目2项;在《管理评论》、《企业经济》、《太阳成集团122cc学报(教育科学版)》等学术期刊发表学术论文十余篇,其中人大复印资料《企业管理研究》全文转载1篇;《教育科学文摘》部分转载1篇,CSSCI收录2篇,北大核心期刊收录3篇;在经济管理出版社出版学术著作《不确定条件下的供应链协同机制研究》一部。
4.获奖情况:2011年和2014年被学校评为优秀班主任,2015年获中央财经大学商学院企业管理学术论文大赛二等奖;2016年获中央财经大学励勤奖励基金优秀学术奖;2016年获内蒙古青年研究会第十三届优秀科研成果一等奖;2017年获得第二届全国大学生人力资源管理知识竞赛优秀指导教师。